De jeugd heeft de toekomst
Jeffrey van Klaveren mocht ooit als hoofdtrainer van de B-junioren een stageperiode mogen vervullen bij het ‘grote’ Ajax als onderdeel van de samenwerkingsovereenkomst tussen zijn voormalige club FC Weesp en Ajax. Het kleine, kneuterige van een amateurclub heeft voor hem zeer zeker zijn charmes. Bij v.v. Kagia is Van Klaveren dan ook helemaal op zijn plaats. Sinds vorig seizoen vervult hij bij de sportieve trots van Lisserbroek de functie van hoofd jeugdopleiding. Dat je ook met een relatief, kleine club als Kagia mooie dingen op opleidingsgebied kunt bereiken staat vast. Zo wint de club aan aantrekkingskracht op inwoners van omliggende dorpen met als gevolg dat ook het aantal leden flink groeit. Het is ook terug te zien in de sportieve resultaten. Zo spelen dit seizoen voor het eerst alle jeugdselectieteams in de eerste klasse.
Van Klaveren bracht zijn tijd als voetballer door bij WFC Rapiditas, één van de voorlopers van het huidige FC Weesp. Daar ontstond al als jonge jongen van 16 jaar de interesse voor het trainersvak en daar bleef het niet alleen bij. ‘Ik heb ook een sportopleiding gevolgd en leerde daar onder meer Dave Vos, thans assistent bij Ajax 1 kennen. Inmiddels zijn we vele jaren verder en is Van Klaveren, vader van drie voetballende zoons, binnen Kagia een bekend gezicht. Uiteraard staat hij graag langs de lijn om Boris, Max en Jack aan het werk te zien, maar door zijn functie als hoofd jeugdopleiding is het weleens schipperen. ‘Ik vind het erg belangrijk om alle circa driehonderd jeugdleden te kennen en een goed beeld van hun als individu te hebben.’
Kagia heeft niet de luxe om in iedere leeftijdscategorie meerdere teams in competitie te hebben en dat zorgt ervoor dat het onderlinge niveauverschil soms erg groot kan zijn. Bang dat dit ten koste gaat van de individuele ontwikkeling hoeft niemand te zijn. ‘We schuiven regelmatig spelers door naar een oudere leeftijdscategorie als ze eraan toe zijn en om ze zo ook een extra prikkel te geven voor hun ontwikkeling. Soms is dat echter ook nodig om elftallen compleet te maken. Of we laten spelers een jaar langer in een leeftijdscategorie. Uiteraard doen we dit wel in samenspraak met de spelers, ouders, trainers en leiders.
Een kleine club als Kagia is voor het trainerskader grotendeels afhankelijk van goedwillende ouders met ervaring uit hun eigen voetbaltijd, maar zonder diploma. Dat betekent niet dat ze aan hun lot worden overgelaten. Het tegendeel is zelfs waar. ‘Zo organiseren we interne cursussen om ze een stukje trainersbagage mee te geven. En daar is zeker veel animo voor. De Train de Trainer cursus onder leiding van Rob Jonkman en onze eigen hoofdtrainer van Kagia 1 Koen van der Vlugt zijn hier een mooi voorbeeld van. We kregen veel positieve reacties van de deelnemers.’ Daarnaast heeft ook het videoanalyse zijn entree gemaakt bij de jeugd en de selectie ‘Je kunt op een bord heel veel aangeven met peilen, maar beelden zijn echt zoveel meer waard. Het is voor iedere speler heel waardevol om jezelf terug te zien.’
Kagia is volgens Van Klaveren dus op de goede weg, maar het voetbaldier wil graag meer. Een gedegen beleidsplan waarin per leeftijdscategorie wordt omschreven hoe je bijvoorbeeld leert op te bouwen of druk te zetten, is een nadrukkelijke wens. ‘Hiervoor zijn we zeker op de goede weg met de commissie jeugdvoetbal en de voetbaltechnische commissie waar ik mag samenwerken met een groep topmensen'. Daarnaast is een eigen voetbalschooltje op de club iets dat Van Klaveren in de toekomst graag wilt realiseren. Hij is dan ook heel positief over een (gezamenlijk) toekomst. ‘Kagia is een hele mooie en vooral gezellige club waar we met grote groep vrijwilligers werken. Met veel nieuwbouw in het dorp zal de vereniging de komende jaren ook flink gaan groeien en dat willen we natuurlijk zo optimaal mogelijk faciliteren.'
Dit artikel publiceren we ook in de eerste uitgave van 433 Magazine van dit jaar.
